6月28日下午,邁新科技2025年第二季度員工大會暨邁新學院——姜太公大講堂第三十一期培訓活動在C座二樓會議室圓滿舉行。此次會議通過部門總結、戰略部署與AI技能分享等環節,為下半年發展注入強勁動力。在新員工介紹及部門行政通報環節后,議程聚焦部門經驗交流。事業5部負責人孫軒回顧了在邁新10年來的成長歷程。她強調:“
6月28日下午,邁新科技2025年第二季度員工大會暨邁新學院——姜太公大講堂第三十一期培訓活動在C座二樓會議室圓滿舉行。此次會議通過部門總結、戰略部署與AI技能分享等環節,為下半年發展注入強勁動力。

在新員工介紹及部門行政通報環節后,議程聚焦部門經驗交流。事業5部負責人孫軒回顧了在邁新10年來的成長歷程。她強調:“真誠是職場最硬的底牌,對客戶負責、對團隊坦誠、對工作敬畏,才能贏得長久信任。”其分享引發員工共鳴,現場掌聲不斷。
產業研發部負責人潘呈亮則以一段AI制作的短片首次亮相員工大會。他指出:“AI不是替代者,而是賦能者。當前行業正經歷技術重構,每位員工都應主動擁抱AI工具,讓技術成為效率倍增器。”

副董事長范飛武在總結上半年業績時直言,部分部門偏離業務核心,導致目標未達預期。他要求各部門在這半年度的關鍵節點上,組織團隊總結工作,查找差距、分析整改,通過自我革新實現突破。他以“干就干到極致、做就做到一流”激勵全員,并嚴格落地績效考核,確保全年目標達成。
董事長姜正榮在講話中提出三大核心要求: 每個人都要有自己的人生理想。無論普通員工還是管理者,都要明確“技能標簽”。員工需精進專業能力,管理者要以身作則帶團隊,敢擔當者更要自薦突破。 危機中育新機。當前經濟形勢復雜,但越是寒冬,越蘊藏機遇。作為寧波軟件行業龍頭,邁新人要以飽滿的自信開拓市場。 激活青年力量。團支部要成為青年成長平臺,公司支持年輕人敢想敢為。希望在公司“三十而立”之際,與全體員工共攀新峰。

隨后的邁新學院——姜太公大講堂,則以“AI實戰與風險防范并重”為主題。產業研發部技術總監呂蕾鈞結合PPT演示,深入淺出地講解了AI工具在需求分析、代碼開發、測試優化等場景的實戰技巧,并現場演示了AI輔助編程的高效流程。
為提升全員AI素養,公司管理部門特別增設“AI騙局識別”環節,通過案例剖析警示員工警惕AI擬聲、AI換臉等帶來的風險,倡導科學用AI、安全促發展的理念。